¿Conoce usted cómo se sienten sus empleados en la actualidad?
¿Sus niveles de motivación e identificación con la empresa? |
- Estas y otras inquietudes, pueden ser identificadas a través de la aplicación de un Diagnóstico de Clima Organizacional, a través del cual no solo se le garantice a los participantes total y absoluta confidencialidad en el manejo de la información, sino que usted podrá obtener resultados gráficos por área evaluada pudiendo tomar acciones correctivas inmediatas y establecer planes de mejora a futuro.
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- Focus Groups, a través de los cuales se podrán analizar temas específicos de interés para la empresa, donde los funcionarios participarán en forma voluntaria y su selección será aleatoria. De igual forma, a ellos se les garantizará absoluta confidencialidad de la información recopilada, viendo el cliente los resultados en forma grupal.
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- Diseño y aplicación de actividades y programas motivacionales que se desprendan del análisis realizado en el Diagnóstico de Clima, tales como: reconocimiento, creatividad, iniciativa, desempeño, recreación, integración social y de personal, entre otras.
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